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目前在寻找新工作的30岁以上创业公司创始人，更多偏向去一家成熟大企业稳定下来。 反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。 在厦门已经落成的研发中心内，有100多个研发人员。
目前在寻找新工作的30岁以上创业公司创始人，更多偏向去一家成熟大企业稳定下来。 反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。 在厦门已经落成的研发中心内，有100多个研发人员。